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党报谈管理欠薪:拿出绣花工夫 守住劳有所得底
发布时间:2021-03-08

  从源头治理、中游把控、末端追讨等方面入手,拿出绣花功夫,层层分解,形成一个治理的闭环。

义务编纂:张玉

  原题目:治理欠薪,守住“劳有所得”底线 | 锐评

  讨薪难,能够说是个老话题了。个“老”字,也阐明这是场长期博弈。从各地政府建破工资应急保障金的制度发力,到各地尝试提高办法针对性、长效性的实际治理……解决拖欠农民工工资问题,始终是各级政府重复重申、再强调的主要议题。今年前11个月,各地域劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件,同比降落38,世界最快开奖结果记录.2%,固然产生率大幅下降,然而欠薪现象仍未杜绝,仍然须要抓铁有痕,接力治理。

  时值岁末,一系列有力举动,堪称给辛劳了一年的广大农民工兄弟吃了颗“定心丸”。把保障农民工工资纳入省级引导考评,各地专题安排农民工工资支付工作,彰显了对农民工权利器重的进级、彻底管理欠薪问题的信心,为力争到2020年实现农民工工资基础无拖欠助力,对激励广大农民工外出务工、增添收入,对扩展就业、社会稳固,意思重大。

  农民工讨薪的辛酸焦急和无奈喟叹,折射一个时期的困局。除了纳入政绩考核、严厉行政问责、加强部分协同,咱们还应进一步拓宽治理视野,从经济、法律、观点等方方面面,塑造一种有效的制度治理系统。我们要解决的,不仅仅是末端催讨问题,还要从源头管理、中游把控等方面入手,拿出绣花工夫,层层分解,构成一个治理的闭环。如斯接续居心使劲,营造遵法环境,造成治理协力,才干开释出制度翻新的最大效力。

  时值岁末,农民工工资支付问题,再次进入视线。13日,人社部会同国度解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位,召开专题会议。而此前,国务院办公厅还印发了《保障农民工工资支付工作考核措施》,决议对各省(区、市)国民政府及新疆出产建设兵团保障农民工工资支付工作实行年度考察,“考核成果作为对各省级政府领导班子跟有关领导干部进行综合考核评估的参考”。

  揆诸事实,触摸农民工欠薪的深层起因,多与保障工资支付的法律轨制仍不健全、解决欠薪问题的刚性不强等相干。比方,当前呈现的一些欠薪现象,大多集中在建造建材、加工制作等行业。这些范畴,正是近年来我国发展最为迅猛的行业,层层转包、层层拖欠的现象极为广泛,农民工的权力常被悬置,因而必需增强对名目资金的有效监视。另外,经济下行压力下,一些行业产能多余,企业把压力转嫁到农夫工身上,处所政府或是出于对招商引资的顾虑,或是将企业倚为支柱,从而缺少自动追责的能源。再好比,涌现拖欠工资景象的大局部行业,大多用工不标准,劳动合同签署率低,不树立用工单位与劳动者的畸形雇佣关联,因此进步宽大农夫工的契约意识,强化法治保障势在必行。

  破解拖欠农民工工资,急在治本,重在治标。从这个意义上讲,用好考核指挥棒,是解决农民工欠薪问题的一大创举。建立考核“指挥棒”,中国空军轰6K歼11等战机昨日成体系“绕岛巡航” 中国,目标在于树立“风向标”,提高思维意识,从严从实考核督查,问责倒逼责任落实,这是我们治理社会难点痛点的一条可贵教训。然而,责任意识有了,监督问责落实了,“讨薪”是有了保障,但从彻底治理“欠薪”的角度,是不是一试就灵、一劳永逸呢?恐怕也没那么简略。


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